原创跑滴滴要聋哑人吗

近日，有关跑滴滴是否要聘请聋哑人的话题引起了社会的广泛关注。有人认为，聋哑人的存在会对司机和乘客的安全造成威胁，而另一些人则认为，聘请聋哑人不仅可以提高多元化，还可以为聋哑人提供更多的就业机会。

首先，关于聋哑人是否会对司机和乘客的安全造成威胁，这种担忧并不完全正确。事实上，聋哑人在日常生活中已经学会了很多交流方式，例如手语、笔画、表情等等，这些方式也可以用于与乘客和司机的交流。此外，聋哑人在驾驶方面的能力也不会因为听力和口语的缺陷而受到影响，他们同样可以接受专业的驾驶培训，成为合格的专业司机。

其次，聘请聋哑人可以提高多元化，这也是现代企业所追求的目标之一。随着社会的发展和进步，人们对于多元化的需求越来越强烈，尤其是对于残障人士的关注和支持。聘请聋哑人也可以通过他们自身的特点，为乘客提供一种独特的服务体验。

最后，聘请聋哑人还可以为聋哑人提供更多的就业机会，帮助他们融入社会，实现自我价值。目前，聋哑人的就业形势并不理想，很多聋哑人因为缺乏就业机会而无法获得稳定的收入来源，这也是社会所面临的一个问题。而如果跑滴滴等企业聘请聋哑人，不仅可以缓解聋哑人的就业问题，也可以帮助他们更好地融入社会。

综上所述，跑滴滴是否要聘请聋哑人，应该根据实际情况进行考虑。如果聘请聋哑人可以带来更多的多元化和就业机会，那么这样的做法应该得到支持和鼓励。