原创中信通讯买断老员工多少钱

中信通讯近日宣布，将对公司中的老员工进行一次买断计划，以优化公司的人力资源结构。这一计划将给予老员工一笔相应的补偿金，让他们选择自愿离职。

据悉，中信通讯的买断计划是根据员工的工作年限和职务级别来确定补偿金额的。一般来说，工作年限越长、职务级别越高的老员工，将会获得更高的补偿。

具体而言，中信通讯的买断计划将给予老员工的补偿金最高可达到近百万元人民币。这一数字相当于该公司一线员工的年薪的5倍左右。

不过，中信通讯也强调，这一买断计划并非针对所有的老员工，而是针对那些在公司内部已经没有太大发展空间的员工。同时，公司也会在买断计划后，加大对新人的招聘力度，以保持公司的人力资源结构的年轻化和活力。

总的来说，中信通讯的买断计划虽然意味着一些老员工将会离开公司，但同时也为公司带来了新的机遇和发展空间。这一计划也充分展示了中信通讯对于员工权益和公司发展的双重关注。