原创人社部下令补发工龄工资

近日，人力资源和社会保障部下令各地区、各部门及企事业单位，对已经办理退休手续但未享受工龄工资的退休人员进行补发。

据悉，此次补发工龄工资的对象是退休人员，他们在工作期间累计的工作年限并未全部计入工龄工资，导致退休后领取的退休金低于应有的水平。为了保障退休人员的合法权益，人社部决定对这些退休人员进行补发。

这次补发工龄工资的措施是人社部为了进一步完善退休保障制度而采取的重要举措。此举不仅能够补偿退休人员因工作年限未计入工龄工资而导致退休金不足的损失，也能够提高退休人员的生活质量，为他们晚年生活提供更好的保障。

同时，补发工龄工资也能够促进企业的稳定发展。因为退休人员的补发工龄工资需要由企业承担，而企业的承担能力也是企业稳定发展的重要因素之一。在这个过程中，可以有效地激发企业的生产积极性，提高企业的生产效率和竞争力。

总之，人社部下令补发工龄工资，是保障退休人员合法权益、促进企业稳定发展的一项重要措施。相信在各级政府和企事业单位的共同努力下，这项措施将会为广大退休人员和企业带来实实在在的好处。