第五颗雷：凯立德股权激励公允价值难断

　　凯立德招股书显示：2010年5月24日张仙转让2%股权给技术人员许方，作价120万。同日杨玉荣转让2%股权给技术人员梁高明，作价66万。2010年9月增资扩股，1.2元／股发行323万股给56名员工。2009年12月10日，达晨创投、圣华洋创投受让2%股权，出资1100万。

　　2011年第3期保代培训(创业板)股权激励的股份支付准则明确要求：虽然创业板对员工激励，不主张股份支付，原因是公允价值无法确定，但要求同期有PE入股，就要严格执行股份支付，公允价值参考PE入股价值。员工股权激励与PE入股相差很短，且PE入股在先，公允价值很容易确定，且存在同股不同价的现象。