中国石化润滑油进一步创新探索 拓展共建领域
所属分类：机油/润滑油
2013-9-30 15:52:16 推荐指数：
“作为国有企业的党组织，要通过不断创新党建工作模式，拓展党建活动方式，更好地把党组织的政治核心作用转化为企业的发展力。”在2011年中国石化党建共建经验交流会上，中国石化润滑油公司总经理宋云昌说。
发展是国有企业的第一要务。近年来，中国石化润滑油公司党委围绕“贴近发展做工作，融入经营起作用”的思路，与宝钢、长安汽车、长航等32家单位签署党建互联共建协议，涉及汽车、机械、冶金、航运和石化等领域，实现了党组织共建、技术交流互动、信息沟通共享、廉洁诚信共促、合作发展共赢的目标。
共建项目促进战略合作
“以前我们油品入库都是用复杂冗长的代码，备用的润滑产品从库房一直堆到马路上，多亏了你们中国石化，为我们降本增效帮了大忙！”提到润滑油天津分公司党建共建项目小组，宝钢资材备件采购部的工作人员充满了感激。
由于品种多、理化成分不同等因素，宝钢润滑油脂代码数量庞大、结构复杂，不仅库存点多量大，也占用了大量的资金。另外，油脂品供应商多，较难形成集中采购的管理优势。
为了破解这一难题，宝钢资材备件采购部党委与润滑油天津分公司党委以党建共建为契机，紧贴双方在润滑脂采购供应链中的业务特点，确定了“代码归并”共建项目，共同组成“优化攻关团队”。双方经过紧密协同，形成了统一的设备用油选型方案，建立了油品采购数据管理系统。
经过一年的努力，宝钢润滑油脂代码数量从467个减少到218个，油脂库存资金占用下降了80%。仓储效率大大提高，供应商结构也得到优化。中国石化润滑脂在宝钢的应用份额则从2008年的50%提升至2011年的80%，2011年比上年增长10.8%。该项目还在中国质量协会举办的全国QC小组成果评比中获得一等奖。
“共建为我们提供了一个广阔的舞台，企业之间架起了管理、技术、市场等领域沟通的桥梁，建立了合作共赢的战略合作关系，实现了业务工作和党务工作的双丰收。”宝钢资材备件采购部党委书记朱锦说。
文化共融助推企业发展
“长安精神与我们中国石化长城润滑油的企业精神互融互通，就是激情创新、科学理性、勇于奉献。”这是2011年长安汽车采购部“读经典、悉战略、共建统一供应商体系”红色七月知识竞赛现场的一幕。作为唯一的供应商代表，润滑油重庆分公司的参赛队员正在抢答。
“这样由共建双方共同策划、共同参与的活动，一年之中我们开展了很多次，增进了“长安”与“长城”之间的感情和友谊，更推进了两个企业文化理念的有机融合，密切了业务上的合作关系。”长安汽车采购部党支部书记邓裕忠说。
自2010年4月开展共建以来，润滑油重庆分公司党委与长安汽车采购部党组织紧紧把握“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”和“增进沟通、密切合作、文化互动、和谐共进”的党建互联宗旨，坚持定期互学和互访，总结回顾共建开展情况，共同研究和破解难题，双方的合作向“管理一体化、采购一体化、研发一体化、产业链一体化”的目标迈进。
文化理念的共融也为企业的良性发展提供了新的动力。2010年10月，长安汽车自主设计的C系列发动机成功投产。在研发过程中，润滑油重庆分公司与长安汽车的党员技术骨干组成专题小组开展技术研究，共同攻关。该发动机最终装载了“长城”为其量身定制的润滑油，打破了国外品牌在此领域的长期垄断，获得了36项技术专利。长城润滑油在长安汽车的销售量也达到了“万吨级”水平。
“廉洁阳光”优化业务流程
春节前，正在家中忙活的润滑油上海分公司业务员郭朝瑞收到一条特殊的拜年短信，“廉洁自律每一天，幸福生活每一年”。这是润滑油上海分公司与南京长航物资公司开展党建共建活动的一个环节。每逢节日，双方党组织都会优选廉洁文化警句，通过手机、网络发送给关键岗位业务人员，在互致节日问候的同时，不忘警钟长鸣。
南京长航物资公司是中国石化长城船用润滑油十大代供商之一。2010年4月，润滑油上海分公司提出将建立阳光顺畅的合作秩序作为目标之一，让廉洁工作融入经营活动全过程。
“保证业务量做上去、人员“不进去”，是党政班子共同关注、要着力解决好的课题。建立阳光顺畅的合作秩序，强化双方党组织在业务合作上的服务和监督，非常契合我们的愿望。”南京长航物资公司党总支书记陈伟说。
以党建共建促廉洁不仅规范了业务流程，也促进了经济效益的快速增长。长城船用润滑油在长航油运系统推广应用力度不断加大，2011年销量比上年增长176%。双方还将逐步扩大润滑油国产化试验范围，继而由长城润滑油完全取代进口润滑油。
中国石化润滑油公司进一步创新探索，拓展共建领域。2011年10月，根据东风日产方面的建议，双方通过中国石化汽车行业技术合作中心等平台，联合组成“党员突击队”，确立了发动机油、MTF变速箱油、油箱用树脂材料等多个攻关课题。突击队员在指导委员会、事务局的指导下开展工作，明确项目开发时间节点，努力以深化合作带动高端树脂等更多的石化产品进入国际知名汽车企业供应链，推进两个产业的协调发展。
发展是国有企业的第一要务。近年来，中国石化润滑油公司党委围绕“贴近发展做工作，融入经营起作用”的思路，与宝钢、长安汽车、长航等32家单位签署党建互联共建协议，涉及汽车、机械、冶金、航运和石化等领域，实现了党组织共建、技术交流互动、信息沟通共享、廉洁诚信共促、合作发展共赢的目标。
共建项目促进战略合作
“以前我们油品入库都是用复杂冗长的代码，备用的润滑产品从库房一直堆到马路上，多亏了你们中国石化，为我们降本增效帮了大忙！”提到润滑油天津分公司党建共建项目小组，宝钢资材备件采购部的工作人员充满了感激。
由于品种多、理化成分不同等因素，宝钢润滑油脂代码数量庞大、结构复杂，不仅库存点多量大，也占用了大量的资金。另外，油脂品供应商多，较难形成集中采购的管理优势。
为了破解这一难题，宝钢资材备件采购部党委与润滑油天津分公司党委以党建共建为契机，紧贴双方在润滑脂采购供应链中的业务特点，确定了“代码归并”共建项目，共同组成“优化攻关团队”。双方经过紧密协同，形成了统一的设备用油选型方案，建立了油品采购数据管理系统。
经过一年的努力，宝钢润滑油脂代码数量从467个减少到218个，油脂库存资金占用下降了80%。仓储效率大大提高，供应商结构也得到优化。中国石化润滑脂在宝钢的应用份额则从2008年的50%提升至2011年的80%，2011年比上年增长10.8%。该项目还在中国质量协会举办的全国QC小组成果评比中获得一等奖。
“共建为我们提供了一个广阔的舞台，企业之间架起了管理、技术、市场等领域沟通的桥梁，建立了合作共赢的战略合作关系，实现了业务工作和党务工作的双丰收。”宝钢资材备件采购部党委书记朱锦说。
文化共融助推企业发展
“长安精神与我们中国石化长城润滑油的企业精神互融互通，就是激情创新、科学理性、勇于奉献。”这是2011年长安汽车采购部“读经典、悉战略、共建统一供应商体系”红色七月知识竞赛现场的一幕。作为唯一的供应商代表，润滑油重庆分公司的参赛队员正在抢答。
“这样由共建双方共同策划、共同参与的活动，一年之中我们开展了很多次，增进了“长安”与“长城”之间的感情和友谊，更推进了两个企业文化理念的有机融合，密切了业务上的合作关系。”长安汽车采购部党支部书记邓裕忠说。
自2010年4月开展共建以来，润滑油重庆分公司党委与长安汽车采购部党组织紧紧把握“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”和“增进沟通、密切合作、文化互动、和谐共进”的党建互联宗旨，坚持定期互学和互访，总结回顾共建开展情况，共同研究和破解难题，双方的合作向“管理一体化、采购一体化、研发一体化、产业链一体化”的目标迈进。
文化理念的共融也为企业的良性发展提供了新的动力。2010年10月，长安汽车自主设计的C系列发动机成功投产。在研发过程中，润滑油重庆分公司与长安汽车的党员技术骨干组成专题小组开展技术研究，共同攻关。该发动机最终装载了“长城”为其量身定制的润滑油，打破了国外品牌在此领域的长期垄断，获得了36项技术专利。长城润滑油在长安汽车的销售量也达到了“万吨级”水平。
“廉洁阳光”优化业务流程
春节前，正在家中忙活的润滑油上海分公司业务员郭朝瑞收到一条特殊的拜年短信，“廉洁自律每一天，幸福生活每一年”。这是润滑油上海分公司与南京长航物资公司开展党建共建活动的一个环节。每逢节日，双方党组织都会优选廉洁文化警句，通过手机、网络发送给关键岗位业务人员，在互致节日问候的同时，不忘警钟长鸣。
南京长航物资公司是中国石化长城船用润滑油十大代供商之一。2010年4月，润滑油上海分公司提出将建立阳光顺畅的合作秩序作为目标之一，让廉洁工作融入经营活动全过程。
“保证业务量做上去、人员“不进去”，是党政班子共同关注、要着力解决好的课题。建立阳光顺畅的合作秩序，强化双方党组织在业务合作上的服务和监督，非常契合我们的愿望。”南京长航物资公司党总支书记陈伟说。
以党建共建促廉洁不仅规范了业务流程，也促进了经济效益的快速增长。长城船用润滑油在长航油运系统推广应用力度不断加大，2011年销量比上年增长176%。双方还将逐步扩大润滑油国产化试验范围，继而由长城润滑油完全取代进口润滑油。
中国石化润滑油公司进一步创新探索，拓展共建领域。2011年10月，根据东风日产方面的建议，双方通过中国石化汽车行业技术合作中心等平台，联合组成“党员突击队”，确立了发动机油、MTF变速箱油、油箱用树脂材料等多个攻关课题。突击队员在指导委员会、事务局的指导下开展工作，明确项目开发时间节点，努力以深化合作带动高端树脂等更多的石化产品进入国际知名汽车企业供应链，推进两个产业的协调发展。