源根润滑油加大公司人才建设

为了培养更多具有创新意识、开拓精神、既懂技术又懂市场的复合型人才，公司决定从2013开始每年从技术研发中心选出3名技术研发人员分别到3个销售部锻炼学习，力争把技术人员放在产品销售的具体实践中，不断增长他们的才干、发挥他们的作用。
技术人员到销售第一线，能够及时的了解到代理商和客户的需求与问题。结合市场需求和发展，及时研发才出更适合客户需要的产品，进一步做到让顾客放心，让顾客省心。技术人员与销售人员发挥各自的专长，相互协作、交流，争取在油品的使用中最大限度的发挥产品的性能和作用。为了使技术人员更好地适应新的工作环境，公司总工程师闫玉刚提前对技术人员作了岗前指导与培训。
公司把经济发展与人才发展统筹推进，努力培养“一批既懂技术又懂市场的技术人员，带动一批既懂技术又懂市场的销售人员”，真正实现科技兴企，人才强企。这一举措不仅能带动了技术人员和销售人员学习的热情和信心，更能为客户提供满意的产品和优质的服务，实现人才发展与公司发展的双赢。