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双钱轮胎责任在肩 企业使命关乎每一个人

 所属分类:轮胎  2013-12-27 14:53:39  推荐指数:
 2011年度上海华谊(集团)公司青年岗位能手标兵          樊建军同志是载重公司技术部一名主管工程师,进厂五年多来,通过自己的不懈努力,具备了扎实的理论基础和过硬的技术能力。2008年年底,他被任命为巨胎工区工艺主管。为了尽快满足市场需求,减少调试时间,他常常吃住在厂里,随时候命,帮助一起调试,共同解决调试过程中碰到的难题。经过前期的充分准备和周密分析,以及成型过程一次次的模拟,终于逐步稳定了巨胎工艺,为公司赢得市场先机争取了宝贵的时间,确保了公司第一条27.00R49巨型工程胎顺利下线。

   此后,他在2年多时间内完成了其余5大规格的工艺调试。为了确保巨胎制作精良,樊建军不断摸索,通过计算胶料的粘合力,重新设计了口型,试用新口型缠绕内衬层第一次就充气成型成功,大量的气泡消除。这项内衬层缠绕工艺在国内首家调试成功,目前已经运用到了全部的规格,不仅解决了内衬层层贴带来的质量影响,还提高了生产效率,减轻了员工的劳动强度,为推动企业技术进步做出了贡献。

   

         2006年我进入如皋公司工作,从事过设备电气管理、结构设计、技术管理等多个岗位的工作,目前负责TBR轮胎的技术设计与管理。

         近年来,如皋公司技术部承接了雪地轮胎、农业子午胎的系列开发、中短途轮胎质量提升、轮胎操纵性能三大指标提升等攻关课题,建立了“3+tCnv w:st="on" tcsc="0" numbertype="1" negative="False" hasspace="False" sourcevalue="3" unitname="”">3技术提升和精品工程课题,2011年底全钢胎一次合格率达95.23%。在组织技术攻关的同时,我注重抓好技术管理,不断深化“4+1管理模式,推行有部门特色的积分制和员工培训方式,通过定期走访市场、定期内部交流、外部专家培训、先导技术交流、一岗多元化培训、岗位渗透培训,不断提升技术人员综合素质。

         作为技术部带头人,我还注重人才的培养,建立了“一二三”人才培养梯队,根据岗位需要并结合个人特长及兴趣爱好,把最合适的人放在最合适的岗位上,发挥他们最大的作用,使团队形成了务实、创新的工作氛围,不断超越自我,为打造世界级工厂贡献力量。

   石太平(右)在华谊集团“五四”青年表彰大会上的发言 

 

         中华同志是重庆公司生胎制备工区成型主手,也是重庆公司2007年筹建时首批录用的新员工。短短几年,他就成为技术要求高、操作难度大的成型技术标兵和岗位能手。陶中华爱岗敬业,勤学苦练,以高度的责任感和强烈的事业心以及兢兢业业的工作态度和吃苦耐劳的精神,赢得了领导和员工的一致好评,先后荣获重庆公司“十佳员工”、“优秀带教师傅”、“示范员工” 等称号,在20108月双钱集团组织的载重、如皋、重庆厂际技能比武竞赛中,在高手如林的情况下,他以应知应会的高分获得个人第一名,被聘为首批高级工兼助理培训师。

   多年来,他运用所学的知识与技能带教了一批又一批徒弟,培养出多名主手和副手,解决了成型工紧缺和技能水平偏低的难题。对待工作,他一丝不苟,严格把关,不仅确保产品质量,还带头超额完成生产指标,特别是在生产遇到突发难题,尤其在日产冲刺5000条的日日夜夜,他以厂为家,坚守在生产岗位第一线,个人产质量始终名列前茅,成为大家学习的楷模。   


2013年11月24日

汽车维修常识知少 加机油困难
       记得刚拿到车本儿那阵子,瘾特大,又是借车,又是租车的一通儿忙,嘿,别说,这车技还真见长。自我感觉也挺良好,只是对汽车维修的常识知之甚少,总想学点儿。   一日忽然心血来潮,学着单位司机师傅的样子打开机器盖,从机油孔里抽出机油尺看了看。哟!好像亏点儿!手头上正好有小半桶机油,咱也加加试试!可一动手就发现不好办了:这机油孔那么小,可怎么往里倒啊!手头上也没有个漏斗什么的。得!只能硬着头皮愣 加吧!结果自然是进去的少,漏出来的多,手也不得劲儿,都累酸了。   我...查看全文>>
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