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梅州石油理顺润滑油经营体制机制 推动润滑油销量强劲增长

 所属分类:机油/润滑油  2014-1-3 16:30:20  推荐指数:
今年以来,广东梅州石油分公司通过进一步理顺润滑油经营体制机制,激发全员润滑油整体营销热情,发挥长城润滑油品牌优势,引导客户消费,做实轻润组合,推动润滑油销量强劲增长,截至10月底累计销售润滑油212万元,完成年度计划107.6%,提前2个月完成省公司下达的润滑油年度任务。

  一、知己知彼,做好润滑油市场调研

  年初该公司根据辖区润滑油市场特点和长城润滑油市场占有、性价比等情况开展专项润滑油市场调研,掌握市场动脉,做到有的放矢:一是重点摸清主要竞争对手润滑油品牌、各型号价位及销售对象特点,针对竞争对手的柴油车辆、汽油车辆、摩托车和终端客户提供适销对路的润滑油产品和增值服务,争夺客源;二是全面分析去年以来各路段加油站润滑油销售基本情况,调配合适产品到相应加油站促销,守好阵地。三是根据客户季节性消费特点,制定不同时期的营销策略,引导客户消费。

  二、轻润结合,梳理筛选整合潜在大客户

  发挥“石化品牌+客户关系+便捷服务+增值服务+整合营销”优势,强化现有客户开发维护,对零售、直批、IC卡、非油品和润滑油等各专业线客户资源按照客户分类标准进行梳理,进一步整合轻油、润滑油大客户资源,落实专门部室及人员进行跟踪维护,建立润滑油客户动态跟踪档案,做活润滑油营销。

  三、夯实基础,全力服务做大润滑油销售

  一是做好润滑油商品的要货工作,积极与省公司沟通,实现对所有加油站全面铺货,从源头上保证润滑油商品的资源供应。二是做好大桶润滑油的销售工作,按省公司要求积极与当地润滑油经销商洽谈合作签订自采合同,进一步做大大桶润滑油销售。三是加强培训,邀请省公司专业讲师组织现场示范培训,增强各层级营销人员润滑油基础知识及营销能力。

  四、强化激励,有效调动员工销售积极性

  根据今年的市场形势和目标任务情况,该公司年初(1月份)就制订出台润滑油销售专项奖励办法,细分小车润滑油小瓶装以及中桶、大桶等不同规格润滑油的奖励标准,强化考核,上不封顶,刚性兑现,有效调动广大员工尤其是润滑油营销能手的销售积极性,营造良好的竞赛氛围。

2013年8月13日

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