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中信戴卡表彰64个“先进集体”和303名“先进个人

 所属分类:其他  2014-3-4 11:02:41  推荐指数:
        1月27日,中信戴卡召开2013年度总结暨表彰大会,公司领导班子成员、中层管理人员、先进个人、先进集体及员工代表共计400余人参加了会议,工会主席潘兰纪主持会议。
  会议对国际贸易部等64个“先进集体”和王柏祥等303名“先进个人”给予了表彰。会上,公司党委书记、总经理徐佐代表公司做工作报告。
  徐佐总经理在报告中指出,过去的2013年,是中信戴卡创立25周年,也是公司发展极不平凡的一年。面对极为错综复杂的宏观经济形势和持续增大的生产运营压力,公司在中信集团各级领导的亲切关怀和科学指引下,在地方政府和社会各界的关心和支持下,全体员工同心同德、奋力进取,迎难而上,抓好了一件件要事,攻克了一件件难事,完成了一件件大事。面对重点项目建设和稳定生产运营的双重任务,公司上下认真贯彻“稳质量、降成本、用多元化的产品满足全球化市场需求”的总体经营思路,稳步推进产业升级、产业转型和产业转移,加快提升企业整体制造水平,中信戴卡发展稳中有进、进中取质,实现了持续向好的稳定局面。铝车轮产品交付突破3000万件,其他铝铸件年产量达7万吨,全年利润稳步上升,提前2年完成公司制定的“十二五”发展战略规划。
  就2014年中信戴卡生产经营工作,徐佐总经理要求突出抓好四大工作着力点:一是强化管理,就是要打造现代化企业管理体系,最终实现标准化管理,扩大经营向好态势。二是巩固基础,就是要保持本部成本、技术优势,调整、优化、巩固集团联营模式,培育皇岛KSM技术能力,推进欧洲KSM稳定运营,进一步推进铝车轮主业板块做强、做优,着力提升各非车轮板块盈利能力。三是拼抢市场,就是要继续以6A战略为指导,全面推进销售管理工作,以戴卡已经形成的资源优势,品牌优势和开发技术优势占领市场。 四是稳步发展,确保公司健康可持续发展,就是要紧紧围绕“稳”字加快重点项目建设,确保项目早日达标达产、实现效益增长,争取在轨道交通、航空领域取得实质性的进展。
  徐佐总经理强调,新形势赋予新使命,新起点昭示新希望。过去的25年,中信戴卡只做铝车轮业务,现在公司产品实现多元化,摊子大了,人心更要齐,只有这样企业才能不断超越和提升。他希望,全体戴卡人能够把智慧和力量凝聚到企业发展上来, 让我们在党的十八大、十八届三中全会精神指引下,抢抓发展机遇,全面深化转方式、调结构的内涵,加快转型升级,努力提质增效。作为中国大陆一家拥有自主知识产权的大型国有零部件企业和全球汽车零部件百强企业,我们有责任在新的市场环境中,提升综合实力,通过中信集团的开放之门向全球展示中国制造业的水平,为全球绿色经济发展做出实质性的贡献。

2014年2月25日

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