三角轮胎召开2013年新入职大学生座谈交流会

9月3日下午，新入职大学生交流座谈会在公司第四会议室举行，公司董事长丁玉华与百余名2013年度新入职大学生进行了面对面交流沟通。公司党委副书记魏楠、人力资源体系建设与发展保障中心及三角学院等部门负责人参加了座谈会。

座谈会首先回顾了大学生入职以来的培训、军训、第一阶段轮岗实习情况，一系列的培训帮助大学生们加深了对三角的认识与理解，也更加坚定了他们加入三角的信心与决心。

丁玉华董事长在座谈会上作了重要讲话。首先他对加入三角大家庭的大学生们表示热烈欢迎。而后他向大学生们介绍了三角的发展史、企业文化等内容。他说，由计划经济向市场经济过渡阶段，三角经受住了考验，在战略性的高瞻远瞩下，三角赢得了市场的肯定，子午胎战略的实施铸就了三角第一次转型升级的成功。如今新一轮的转型升级迫在眉睫，只有把握发展机遇，持续产品技术升级换代，拓展新的生产力制造模式，发展多层次多领域的人才资源，才能实现三角更好更快的发展。
 
结合时代发展背景，丁总强调，实现生态发展，绿色发展，关注自然、社会与人类的协调发展，是三角应该承担的社会责任。同时，他向大学生们深刻解读了“诚信、创新、勤奋、爱人”的深刻内涵。

讲话最后，丁总强调，企业发展正如爬山，要持续提高，持续发展，要与时俱进；更要不断集中新生力量，需要年轻、有知识、有朝气的年轻一代加入三角，保持三角事业持续发展的活力。

随后大学生们结合实习所见所闻所感所悟与丁总进行了交流沟通。大学生代表们围绕企业经营管理与长远发展的合理化建议、个人职业生涯规划以及工作中的感悟进行了畅谈。他们表示对企业的发展前景充满了信心，对公司针对新入职员工的关心爱护深表感动。丁总对大学生员工们良好的精神面貌表示认可，对大学生们提出的合理化建议表示肯定。他表示，公司会为青年人提供广阔的平台，希望他们充分展示自身才华，善于发现问题，努力解决问题，为三角发展作出更多的贡献。

会后，大学生们纷纷表示，座谈会体现了公司的人文关怀，拉近了公司领导与职工们的距离，他们会在接下来的实习中加强学习，积累经验，为踏上工作岗位打牢基础。