飞歌公司在五楼培训室举办2013年应届实习生座谈会
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2013-6-26 15:14:44 推荐指数:
2013年4月26日下午,飞歌公司在五楼培训室举办2013年应届实习生座谈会,综合管理中心总监杨崔微,研发中心新技术组主管、底层软件组主管,以及对外开放组、上层软件组等公司技术骨干出席座谈会,新老员工共聚一堂,深入沟通与交流。
座谈会上,飞歌综合管理中心总监杨崔微致辞,对新同事的到来表示热烈的欢迎,并寄望新同事在飞歌愉快工作,建立清晰的职场规划!同时飞歌技术骨干也踊跃与新同事分享技术成果、研究心得,并以自身成长经历指导新同事在职场的发展。
本次座谈会以“感恩、分享、总结、展望”为主题,分初入职场、我与飞歌、技术分享、总结与展望四个环节,旨在增进新人对公司文化及各部门职能的了解,加深不同部门同事的认识与合作;了解公司经营情况和未来发展战略及方向,探索、分享行业前沿技术,增进员工感情,做好老新“传、帮、带”的导训工作;让新人更快融入飞歌的工作及生活环境,增强员工的归属感与忠诚度。
在欢快的氛围中,新同事也畅所欲言,争先分享在飞歌实习的心得及体会,讲述自己从校园走向社会,由学生向职场人角色转换过程中的心理历程,引起在座新老同事的共鸣。
本次座谈会,拉近了飞歌新老员工的距离,彼此分享,相互帮助,携手向前,是建立和谐的企业员工关系的一大举措。
座谈会上,飞歌综合管理中心总监杨崔微致辞,对新同事的到来表示热烈的欢迎,并寄望新同事在飞歌愉快工作,建立清晰的职场规划!同时飞歌技术骨干也踊跃与新同事分享技术成果、研究心得,并以自身成长经历指导新同事在职场的发展。
本次座谈会以“感恩、分享、总结、展望”为主题,分初入职场、我与飞歌、技术分享、总结与展望四个环节,旨在增进新人对公司文化及各部门职能的了解,加深不同部门同事的认识与合作;了解公司经营情况和未来发展战略及方向,探索、分享行业前沿技术,增进员工感情,做好老新“传、帮、带”的导训工作;让新人更快融入飞歌的工作及生活环境,增强员工的归属感与忠诚度。
在欢快的氛围中,新同事也畅所欲言,争先分享在飞歌实习的心得及体会,讲述自己从校园走向社会,由学生向职场人角色转换过程中的心理历程,引起在座新老同事的共鸣。
本次座谈会,拉近了飞歌新老员工的距离,彼此分享,相互帮助,携手向前,是建立和谐的企业员工关系的一大举措。