“2月份的工资又比上个月多了五千!”这是前不久,龙蟠车用油销售二部的客户经理打电话回家时,脱口而出的第一句话,欣喜之情可谓是溢于言表。进入2012年以来,随着龙蟠营销事业部开始实施全新的薪酬激励制度,以及公司营销层面“激情100”等系列活动的成功开展,客户经理、销售部长等销售人员的薪酬收入呈现出“芝麻开花节节高”的强劲上升势头,在良好待遇的保障激励下,在公司强大的营销政策的支持下,营销部门全体员工这段时间正在全国市场加班加点、夜以继日地拼搏奋战,为三月份销售再创新高而努力!作为一家始终把关注员工...
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