9月19日锦湖轮胎南京公司在永丰小学举办公益活动

　“行动者，有力量”。锦湖轮胎在52年的发展历程中，在教育、环保等领域积极履行企业社会责任，并且深耕不辍。承接7月份锦湖轮胎与中国友好和平发展基金会合作签订的“未来属于孩子基金”，9月19日，锦湖轮胎南京公司又在南京永丰小学举办了捐助小学教育的公益活动。在南京高新技术产业开发区副主任陈千茂、南京市浦口区教育局书记赵谦、局长刘有金、南京高新技术产业开发区社会事业局局长赵余高、副局长康广辉等相关领导、南京锦湖轮胎有限公司总经理李吉熙、副总经理黄国忠和南京市浦口区永丰小学全校师生的共同见证下，本次活动向永丰小学捐赠了大量图书和教学用品。这既是锦湖轮胎作为国际化企业社会责任的体现，同时也在社会上树立了其热心公益的榜样形象。

　　“授人玫瑰，手留余香。” 锦湖轮胎作为一家肩负崇高社会责任感的国际企业，从未停止对中国教育的支持和捐助。锦湖轮胎南京公司在南京永丰小学举办的此次捐助小学教育的公益活动，正是其迈出的公益步伐的其中一步。活动当天，南京市市委领导与锦湖相关高层等数十人参观了南京市浦口区永丰小学的学校设施，并且观看了由该校学生自编自演的精彩节目。在活动的结缘式上，锦湖韩亚集团宣布向该校捐赠36台电脑、1个投影仪及幕布、1000本图书、1架钢琴、15架箏等物品，旨在为学生打造更好的学习设施和环境，此举受到了南京市政府以及全校师生的热烈欢迎。

　　对于如何担负起“企业社会责任”，锦湖轮胎有着清晰的认识。锦湖轮胎一直致力于打造守信、健实、值得信赖的企业，充分履行社会责任和发挥企业自身作用,对社会作贡献。近年来，为了成为优良企业，锦湖轮胎确立了7大实践课题，它们分别是：第一，实施正直经营,遵守道德经营;第二，同合作公司间展开共生经营，支援中小型合作公司，实行技术合作;第三，扩大雇佣残疾人，多层面积极帮助弱势阶层;第四，组织员工展开集体献血活动;第五，支援文化艺术,积极运营锦湖艺术厅、锦湖美术馆以及设立锦湖艺术家奖等奖项;第六，建立健全的劳资关系和创造有情感的劳资文化;第七，以自然、人、企业和谐共处为方针，满足污水净化、排气等法定标准,构筑环境亲化经营程序,建立职员的安全事故等各种事故为零的体系,建构火灾危险的诊断及事前预防管理体系。例如：7月份与中国友好和平发展基金会合作签订的“未来属于孩子基金”，培养智力落后儿童的音乐才能，便很好地佐证了锦湖轮胎正积极迈向“优良企业”这一企业发展目标。

　　有学者认为:“对产品、消费者、员工负责是企业最基本的社会责任。”除了在爱心公益方面的突出贡献，锦湖轮胎同样致力服务中国消费者，不断完善内部生产监控机制和生产线，以确保出厂产品安全、绿色、环保的品质。譬如锦湖节油环保轮胎ECSTA翼驰达 LX KU28轮胎，是近年来锦湖轮胎结合中国道路特点而专门设计研发的，也是在中国本土生产的一款环保型轮胎，锦湖ECSTA翼驰达LX KU28轮胎以优越的产品性能和高端研发水平屡次在大赛中获得“节能环保轮胎”、“节油冠军”“年度推荐产品”等大奖及称号。

　　锦湖轮胎正在实施的VIP保障政策和特别保障政策，让中国的消费者享受到了远超行业标准的售后服务。其中亮点较为突出的“VIP保障政策”规定：凡1年内轮胎被钉子扎穿、被划伤以及轮胎磨损不超过50%时的撞击鼓包，都可以进行免费更换。消费者可在任意一家锦湖指定店面享受到此项VIP服务，做到了让消费者全无后顾之忧的服务和保障。

　　古语云:“得人心者得天下。”锦湖轮胎深谙此道，把员工的利益放在打造企业凝聚力的重中之重。2011年十一期间，锦湖轮胎总部从安亭搬迁至上海市区内，极大改善了员工的工作环境;2011年6月底，锦湖已完成中国区所有工厂的工资调整，整体加薪29%，受到业界好评;锦湖一贯注重员工技能与素质的培养，加强领导与员工沟通交流的同时，丰富员工生活，极大地调动职工的工作积极性;此外，锦湖轮胎还组织全体员工积极参与到公益实践中去，在献爱心的同时，也增强了员工凝聚力，加深员工对建设“美好的企业”这一共同愿景的认识。

　　“路漫漫，吾将上下而求索。”用这句话来表达锦湖轮胎在践行社会责任感时的心态颇为恰当。通过踏踏实实的行动，全方位践行对社会、环境、产品、消费者、员工的社会责任，是锦湖轮胎为这个“大公益时代”所做的贡献。我们深知，公益事业不是一蹴而就的，需要把它当做一项长期的事业来做方显更大成效。锦湖轮胎举办捐助南京永丰小学的这一公益善举不是终点，未来，锦湖轮胎将在时代铺就的践行社会责任感的大道上继续勇往直前，再创辉煌。中国改革开放34年以来，企业社会责任这一概念随着外资企业进驻中国而得到长足发展，给整个中国社会经济生活带来了深刻影响。锦湖轮胎希冀能够通过以身作则的公益表率行为，来带动更多的企业加入到践行社会责任的队伍中来，共同推动中国经济健康稳健发展。