灵图公司2012年应届毕业生专场培训

    2012年7月26至29日，为期四天的灵图公司 “雏鹰培养计划”圆满划上了句号。“雏鹰培养计划”是灵图公司针对2012年应届毕业生开展的专场培训，分为三大模块：文化熏陶、业务导入和团队建设，本次培训共有44人参加。
    7月26日上午9时，专场培训准时开始。在一系列的开班说明、破冰游戏、竞选班长、分组活动后，大家消除了陌生感，现场气氛开始热烈起来。
    首先，邵行总裁向新员工致辞，他代表公司表达了对新员工的欢迎，鼓励大家努力实现自己的梦想；并从高屋建瓴的角度，给大家讲解了幸福的意义、人生目标的制定及实践的过程。邵总的讲解对新员工触动很大，大家纷纷表示需要重新审视自己，制定合理的目标并付诸努力。
    接着，灵图公司终身顾问、雷方贵副董事长与新员工进行了一场座谈。雷副董事长一生从事测绘地理信息行业的工作，实战经验丰富。他结合自身从业经历、行业敏锐度，对地理信息行业的历史、发展和现状娓娓道来，引人入胜。新员工不仅增强了从事本行业的信心，更是产生了浓厚的兴趣。
    随后的培训中，公司各级相关领导分别讲解了产品技术体系、重点产品营销、企业发展历程、企业文化、职业化素养等内容。培训师们认真敬业的态度，及言谈之间对于灵图公司的热爱深深感染了新员工。尤其是公司CTO丁总对技术人员提出的工作要求，不但是对新员工职业发展的一次良好引导；也是对灵图“务实、诚信、团队、创新”企业精神的最佳诠释。
    7月28日，新员工们来到山清水秀的怀柔黄花水长城拓展基地，进行了历时两天的拓展训练。拓展项目丰富多彩：驿站传书、挑战150、急速60秒、蛟龙出海、扎筏泅渡等项目不仅有趣，更是对学员沟通能力、合作能力的一次大考验。高空项目合力过桥需要学员挑战自我，在同伴的鼓励下，一开始有些担心的同事也成功的突破了自我，完成了任务。值得一提的是，在7月28日晚上的联谊晚会中，报纸时装秀、四喜归一等节目，体现出了学员的激情和创意。表面看似腼腆的同事，也让人大吃一惊，表现出了不同的一面。
    7月29日下午，是拓展训练结束前的毕业墙项目。4.2米高的墙面，看起来像是一个不可能完成的任务。可是学员们群策群力，用肩膀和双手把一个个对友送了上去。有的学员肩膀被踩成红色，有的学员手被磨出了血，可是大家丝毫没有放弃的意思。最终在所有队员的努力下，学员们圆满完成了任务。这一刻，令人感动！
    应届毕业生具有丰富想像力和创造力，是灵图公司的新生力量。“雏鹰培养计划”得到了公司各级领导的大力支持，对新员工及早融入和迅速成长起到了不可忽视的引导作用。相信在灵图的舞台上，大家定会勇敢面对挑战、坚持创新，为公司的发展做出自己的贡献。

邵行总裁向新员工致辞

新员工拓展训练