东风润滑油专题会议召开

执行总裁围绕公司整体发展规划、2011年发展纲要和“东风八条”内容的学习进行了近三个小时的发言。会议上，总裁再次就2011年发展纲要各部门具体工作的落实情况做出督察和部署，诸如驻外办事处的设立、上市工作组的公司上市进程、公司的财务审计状况、厂区内附属包材厂及生活娱乐设施的施工进度、综合办公楼的装修施工进度、东风油品研究院的筹备状况、公司员工的安居问题、厂区采暖对接工程等设计四大部门的近30项工作任务进行安排，并且针对生产一线员工要求佩戴防护眼镜、反光马甲等防护性措施的生产安全和各部门对生产一线的支持做出了详细的工作部署，得到了生产一线员工的热烈回应。

  公司领导及生产一线员工参会 

当谈及“东风八条”的学习时，总裁结合员工的职业发展规划，对员工的长远发展做出规划针对性的提出三级化管理及五星化考评，让普通员工也有更多的使命和责任。“不准诋毁同业”，即要求不允许诋毁竞争对手，更要求同事们相互团结协助；结合企业发展的目标和岗位要求“不准放松学习”；为了日常管理更加顺畅，要求不准越级管理，加强员工道德思想提升，要求不准忽视家庭等具体思想不但让公司管理制度更加口语化、简洁化，也让企业文化得到了进一步升华。
       东风润滑油的2011年发展纲要和“东风八条”的宣传和学习，将在接下来的时间内持续的向公司员工、客户及各合作单位宣讲和贯彻落实。