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三角轮胎召开岗位练兵技术比武活动表彰大会

 所属分类:轮胎  2014-4-11 10:23:54  推荐指数:

7月7日,公司召开了岗位练兵技术比武活动表彰大会,公司技术标兵走上领奖台,接受了公司的表彰奖励。会议由三角学院常务副院长王向东主持,公司党委副书记魏楠、商用车胎配方技术研发室副主任马海民、工会副主席孙庆同等公司领导出席会议并向获奖员工颁奖。

为了在公司营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围,提升员工队伍素质和岗位技能,从4月15日开始,由工会牵头在全公司范围内组织开展了一次岗位练兵技术比武活动,6月7日活动圆满结束。经过车间级和公司级的评选,根据《关于开展岗位练兵技术比武活动的通知》部署,对68组(名)优胜者予以表彰奖励,奖项包括:技术状元、技术标兵、技术能手及鼓励奖。

会上,工会副主席孙庆同对一个多月来岗位练兵技术比武活动进行总结,他说,活动中各单位严格执行比武要求,细化比武措施,扎实有效进行了比武;全体参赛员工认真对待、相互学习、相互促进、努力争先、全身心投入到比武活动中,取得了优异的成绩。

随后,蔡文欣宣读了《关于对岗位练兵技术比武活动优胜者表彰的决定》,并颁发证书予以表彰。获得技术状元称号的华茂分公司一车间丛龙强机组、低碳商用车胎发展部二车间高龙江机组、高性能乘用车轮胎二线三车孔庆均分别上台发言,表示感谢公司给予展示的平台,今后要继续学习,努力工作,为三角的发展做出更大的贡献。

最后,公司党委副书记魏楠总结发言,他希望获奖员工能够正确对待荣誉,继续保持和发扬好的作风,争做工作的模范,团结广大员工共同提高;希望没有获奖员工能够树立紧迫感和危机感,加强学练技术、分析差距和不足,取得不断进步;希望各单位能够以本次岗位练兵技术比武活动为契机,继续强化学练技术的良好风气,培养员工的竞争精神,切实把提高员工的技术水平、业务能力与实际工作相结合,总结经验,查找解决问题的切入点,为推动今后工作的开展和完善奠定基础。

2013年11月18日

马尔夫石化车用油由六个大区调整为八个大区
    最近,公司对车用油和工业油的销售大区进行了重新划分。车用油由原来的六个大区调整为八个大区,分别是山东大区、东北大区、西北大区、华北大区、华东大区、华中大区、西南大区和华南大区。其中华中、华北是新增的两个区域。工业油由原来的四个大区调整为六个大区。分别是:山东大区、华东大区、华中大区、华南大区、东北大区和西北大区。其中,华中、西北是新增的两个区域。2013年初的此次调整,表明马尔夫已全力为新一年的业务开发做好准备,欲在今年大展拳脚,拓展更广更多的业务。马尔夫车用油和工业油将细分市场,投入更多人力来...查看全文>>
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