国内汽车音响企业不断转型 制定策略谋求发展

　　7月23日，在厦门大卓品玻璃有限公司打工的湖南永州籍员工赵振领拿到自己本月度的奖金，满脸笑容。

　　“我加薪了，连奖金也加了，我们员工都很高兴。这也是我出来打工5年待遇涨得最多的一次，我现在每个月平均能拿到3200块钱。”赵振领说。

　　赵振领打电话问了十几个在福建和广东等地打工的老乡，问他们最近加工资没有，“80%的老乡都加了，涨得最高的加了800多块。在东莞一个服装厂的老乡加上工资、奖金和加班费，每个月可以拿到5000多块。”

　　这是中国企业报在《“加薪潮”逼企业转型升级》开头的一段报道。

　　赵振领所说的加薪现象已经形成了一股浪潮。

　　记者从广东省经贸委获悉，此次“加薪潮”波及的广东企业超过6成。面对越来越严重的“用工荒”，这些加薪企业中近70%的企业是为形势所迫而加薪的。

　　这对于代工制造的中国企业来说，可不是小数目，利润的缩减使很多企业陷入“困境”。“中国制造”曾经帮助中国经济经历三十年的高速发展，但是，随着薪资上涨推升制造成本，中国正在丧失作为“世界工厂”的最大优势。“中国制造”面临转型。

　　在中国的音响行业中，不仅国内热销的很多国外品牌是“中国制造”，就连在国外销售的产品也是中国OEM代工的杰作。代工制造与仿造是不少中国音响企业的主要业务。

　　如果说在发展初期，这种借国外品牌之力发展自己的做法还情有可原，但现在这种情况显然不再适应形势的发展，音响行业必须事先从“制造”到“创造”的转型。