品牌需要沉淀 打铁还需自身硬

　　然而，仅仅通过以特装的形式在展会上与行业内的人士亮相，是远远不够的。品牌的树立和成长是一个长期的过程，品牌文化被市场所接受和认可也需要一个长期的过程，要改变或建立在车主心目中的品牌印象，需要不断地将企业的文化和价值观进行宣传和推广。

　　首先，产品的质量是品牌运营的基础，无法保证产品质量就无法在市场上生存，企业不惜血本建造的“品牌大厦”也会在一夜之间崩塌。在过去，由于阳谷汽车坐垫的企业基本上都是手编坐垫，而且又几乎全部集中在中低端市场，因此刀兵相见、价格火拼也就在所难免。在今年下半年开始，在阳谷汽车坐垫协会的指导下，很多企业通过工艺的革新，向四季垫、机编坐垫等方面拓展，而汽车坐垫的风格也逐步地融入更多的时尚元素、商务元素和中国古典文化等元素，产品差异化的格局正在逐步地构建。

　　其次，重视团队建设，除了引进优秀的人才之外，这些企业还通过定期的员工培训等活动，提高员工的职业技能，进而增强企业的实力。例如，鲁冰花新上任的产品运营总监周志芳凭借其对于市场敏锐的洞察力，通过计划性生产、整合上下游渠道和增加产品检测环节三大举措，使鲁冰花的整体实力上升了一个台阶，而他倡导的以儒家文化来管理企业，促进企业发展的方式也被业内人士所赞赏。

　　根据公司在四季垫领域的业务调整，欧顺在人事方面也做出了相应调整。不光聘请了新的管理人员、技术人员，同时调整了营销策略，以此顺应公司在四季垫领域的发展需求。此外，经常参加培训课程的王经理还为公司员工组织了培训，他认为，员工来欧顺不光只是工作，而是一个学习并且和企业共同成长的过程，相关培训对员工的精神层面有较大提升，很大程度上促进了员工的积极性，同时也为企业发展注入了强大的正能量。