细说润滑油的日常使用误区
所属分类:机油/润滑油
2013-9-18 16:25:15 推荐指数:
1、润滑油能多加就多加
润滑油量应该控制在机油尺的上、下刻度线之间为好。因为润滑油过多就会从气缸与活塞的间隙中窜入燃烧室燃烧形成积炭。这些积炭会提高发动机压缩比,增加产生爆震的倾向;积炭在汽缸内呈红热状态还容易引起早燃,如落入汽缸会加剧汽缸和活塞的磨损,还会加速污染润滑油。其次,润滑油过多增加了曲轴连杆的搅拌阻力,使燃油消耗增大。
2、什么时候润滑油变黑了,就该换油了
这种理解并不全面。对于没有加清静分散剂的润滑油来说,颜色变黑的确是油品已严重变质的表现,但现代汽车使用的润滑油一般都加有清静分解剂。这种清静剂将粘附在活塞上的胶膜和黑色积炭洗涤下来,并分散在油中,减少发动机高温沉淀物的生成,故润滑油使用一段时间后颜色容易变黑,但这时的油品并未完全变质。
3、润滑油经常添不用换
经常检查润滑油是正确的,但只补充不更换只能弥补机油数量上的不足,却无法完全补偿润滑油性能的损失。润滑油在使用过程中,由于污染、氧化等原因质量会逐渐下降,同时还会有一些消耗,使数量减少。
4、添加剂用处大
真正优质的润滑油是具备多种发动机保护功能的成品,配方中已含有多种添加剂,其中包括抗磨剂,而且润滑油最讲究配方的均衡以保障各种性能的充分发挥。自行添加其他添加剂不仅不能给车辆带来额外保护,反而易与机油中的化学物质发生反应,造成机油综合性能的下降。
2013年8月4日
鲁得贝车灯企业尝试公司制度变革 企业工资集体协商或将实现 记者日前从鲁得贝车灯公司获悉,《企业集体合同》草案和《工资集体协商合同》草案近日在改企业获得通过,两个合同的签订,标志着在鲁得贝车灯公司提高职工工资水平及工资正常增长保障机制的正式确立。作为济南市试点单位,鲁得贝车灯公司的两份合同揭开了我市民营企业在工资集体协商制度建立上的序幕。
工资集体协商制度,是指企业职代会依托工会与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等集体协商,在协商一致的基础上签订工资协议。今年济南市出台了《关于2011-2013年深入推...查看全文>>