信诺润滑油组织实施2013年度的内部岗位竞聘会

为优化公司内部人力资源结构，实现公司“人品为上、能力为适、敬业为本、团队为先”的用人理念，公司与12月下旬在三楼会议室组织实施了2013年度的内部岗位竞聘会，来自综合办、生产部、销售公司及采购部的员工踊跃参与了此次竞聘，充分体现了员工的高度参与性和自我挑战、自我提升的精神。
本次内部竞聘分为演讲以及现场答辩两个环节，评议小组由公司高层领导组成。在主持人介绍了参与本次竞聘的员工、评议小组成员、竞聘流程以及注意事项后，竞聘会正式拉开了帷幕。在演讲环节中，参加竞聘的员工对“竞聘岗位的认识”、“竞聘成功后的工作规划”进行了细致的阐述，并客观的分析了自己的优劣势以及在以后的工作中如何扬长避短等方面，精彩的演讲，赢得了在场员工及评委的阵阵掌声。而在现场回答评议小组问题时，员工们表现的沉着冷静，认真做好问题记录并积极思考，礼貌的有针对性的回答了评议小组的各种问题，评议小组也对竞聘人员的表现现场做出了公平公正的综合评定。
目前，各部门领导都已到岗，为信诺拉开2013年新的篇章。