玉柴润滑油举行“2012年师带徒签订仪式”

6月12日，为了拓宽人才培养渠道，结合公司生产经营实际，玉柴润滑油公司举行了“2012年师带徒签订仪式”。来自生产系统的14对师徒签订了师徒协议。
玉柴润滑油公司企业管理部相关负责人向与会人员宣讲了签订师徒协议的目的、责任项目和实施方案，强调了职业技能培训对公司发展及员工岗位成长的重要意义。此次开展的“师带徒”培训为期7个月，由公司在生产、技术岗位挑选出有丰富经验和过硬技术的骨干人员担任师傅，分别对设备维修、调油及灌装等岗位的员工进行一帮一的培训。据悉，为了保障“师带徒”培训的有效开展，公司将以工资分配为引导，并制定相应的考核及奖励措施，届时，玉柴集团培训中心还将会亲临指导。
润滑油北海公司总经理助理黄旭飞强调，公司高度重视此次师带徒活动，是员工提升个人工作能力的一次好机会。黄旭飞鼓励徒弟们多向师傅学习，积极进取，努力提高专业技能，力争做到“青出于蓝而胜于蓝”。