立足新起点再攀新高峰 建设新天能

　　天能集团的前身是一家村办蓄电池小厂，当时只有10余名工人，年产值不到8万元，负债却达10万多元。经过20多年创业发展，成为以电动车环保动力电池制造为主业，集镍氢、锂离子电池，风能、太阳能储能电池以及再生铅资源回收、循环利用等新能源的研发、生产、销售为一体，拥有22家国内全资子公司，3家境外公司，2万多名职工，跨浙、皖、苏、豫四省的八大生产基地，总资产逾60亿元的国际化现代企业集团。2007年，天能动力以中国动力电池第一股在香港主板成功上市。2012年，企业综合实力位居中国民营企业500强第176位、中国制造业500强第302位、全球新能源企业500强第37位、中国电池行业十强第一名，浙商全国500强第42名、省综合力百强企业第53位、省制造业百强企业第34位，被评为浙商转型升级的典型样本和浙江省转型升级引领示范企业。2012年销售额达到336亿元，同比增长100%以上，利税14.36亿元，主导产品销量连续15年位居全国同行业首位。已成为浙江省乃至全国发展速度快、经济效益好、创新能力强、资源占用少、节能减排显著、党建工作领先、社会贡献度高的优质企业。集团党委荣获浙江省“双强百佳”党组织，党委书记张天任光荣当选十二届全国人大代表。

　　上述成绩的取得，是在各级党委的领导下，天能集团紧紧围绕九九归“一”——党建这个核心，实施“九大工程”，打造“九大天能”，不断把企业创先争优活动引向深入的结果。

　　一、积极实施“引擎工程”，全力打造“红色天能”

　　在天能LOGO标志中，有一抹像旗帜般的鲜亮的红色，我们称之为“党建红”。引擎是发动机的核心部分，天能集团所属的每一个基层党组织，都是一个个发动机，通过党支部的战斗堡垒作用，引领和带动职工群众共同推动企业健康发展，全力打造“物质富裕、精神富有”的红色天能。

　　创新组织 “引擎”。集团党委坚持把支部建在车间，在各车间、部门设立党员责任区、党员先锋岗，把党组织直接覆盖到生产一线，把党组织的服务功能直接融入经营管理中，使其成为助推企业发展的“红色堡垒”。

　　创新机制“引擎”。推行党委班子与企业领导班子“双向进入、交叉任职”，董事长亲自担任党委书记，企业领导班子其他成员为党委委员，使企业党建工作真正融入到企业生产管理决策之中。

　　创新活动“引擎”。坚持把党建工作和企业发展紧密结合起来，每年组织开展以瞻仰一处革命传统教育基地、考察一家标杆企业、上一堂党课、开展一次专题大讨论、出一批金点子“五个一活动”为主要内容的“七一”系列党日活动，10多年来从未间断，成为党员干部思想教育的“一号工程”。

　　二、积极实施“榜样工程”，全力打造“双强天能”

　　实施创先争优“榜样工程”，注重发挥党员先锋模范作用，组织党员围绕“发展强、党建强”的“双强”主题，立足岗位职责，广泛开展“三亮三树三评”活动，为企业科学发展注入不竭动力。

　　开展党员“三亮”榜样活动。通过亮党员身份、亮党员承诺、亮党员闪光言行，充分激发党员在学习、生产、经营等各个环节中的模范榜样作用。

　　开展党员“三树”榜样活动。通过树党员先锋示范岗、树工人先锋示范岗、树巾帼先锋示范岗活动，打造了一批叫得响、过得硬、立得住、推得开的覆盖全集团的榜样示范点，有效激励带动了广大员工创业创新激情。

　　开展党员“三评”榜样活动。通过评定“科学管理之星、技术创新之星、市场营销之星”等“党员之星”评创活动，并汇编成《榜样》一书，充分激发党员引领企业员工降能耗、提效能、增业绩。

　　三、积极实施“两翼工程”，全力打造“实业天能”

　　多年来，天能坚持实业报国理念不动摇，坚持转型与升级两翼齐飞，专注于绿色能源产业领域，努力做大做强实体经济。

　　积极改造提升传统产业。公司运用高新技术、先进设备和先进工艺改造提升传统铅蓄电池产业，努力向产业链、价值链高端攀升，使铅蓄电池成为传统产业中的新兴产业。在加强工艺革新和设备改造提升同时，加快对传统铅蓄电池产品的研发改造，促进产品升级换代。重点对稀土硅胶电池、超级电池、卷绕式电池、燃料式电池等一批高能环保新型电池和核心关键技术进行科技攻关。

　　大力培育战略性新兴产业。经过近几年的快速发展，天能已经初步形成了以新能源镍氢、锂离子动力电池、风能太阳能储能电池、电动汽车电池、再生铅资源循环利用技术等为支撑的战略性新兴产业发展版图。

　　四、积极实施“双培工程”，全力打造“长青天能”

　　为突破人才瓶颈，更好地服务企业发展，天能党委建立了一条党员和优秀人才的“双向培养链”，积极“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”，努力把企业的“人才库”建设成入党积极分子的“蓄水池”， 全力培养“知识型、标兵型、技能型、效益型、创新型”五型党员人才，使党员成为天能科学发展的主力军，为打造天能长青基业夯实了人才支撑。目前，天能中高层干部中党员比例超过1/3。

　　五、积极实施“阳光工程”，全力打造“廉政天能”

　　天能廉政之道：勤廉成业，正气兴企。天能集团以加强各级领导干部和员工拒腐防变能力建设为重点，以“勤廉成业，正气兴企”为着力点，通过“内化于心，固化于制，外化于形”的廉洁文化建设，培育“干事，干净”的廉洁从业理念。

　　天能廉政“十六法”：总体纳廉，目标管廉，理念宣廉，制度保廉，责任签廉，承诺守廉，谈话促廉，民主帮廉，主题育廉，示范倡廉，案例警廉，各方督廉，平台传廉，总结评廉，考核促廉，查处防廉。

　　天能廉政之术：

　　大预防：整合各方力量，建立完善机制清晰、责任落实的大预防框架。 大教育：拓展多种渠道，建立引导全员参与的大宣教格局。 大制度：加强内控管理，建立完善生产、经营、管理全方位规范的大制度体系。 大监督：层次互补，形成以业务部门业务监督为主体，纪检、监察、审计部门再监督，其它监督力量为补充的大监督机制。 大团队：整合资源，建立完善跨部门、跨专业、跨岗位、内外资源联动的大团队。

　　六、积极实施“四带工程”，全力打造“活力天能”

　　集团党委始终坚持党建带工建、党建带团建、党建带妇建、党建带兵建，经过多年努力，形成了党委、工会、共青团、妇联、武装部 “党群大合唱”的良好局面，培养了积极向上、创先争优的精神风貌，提升了和谐劳动关系，为服务员工、服务企业、服务社会发挥了积极作用，为促进企业健康持续发展增添了无穷活力。

　　七、积极实施“五心工程”，全力打造“幸福天能”

　　“安心工程”。 为了让员工工作好、生活好，实现安居乐业，天能投入了大量资金改善员工生活区，建起一处处高规格专家楼、职工公寓楼、职工浴室等花园式生活区。

　　“放心工程”。天能职工的社会保险覆盖率达到100%，员工均可享受“五险一金”，创造了浙江省湖州市民营企业一次性参加社保、公积金人数和资金额两项之最。

　　“贴心工程”。天能投入大量资金建立完善了职工文体娱乐设施，建有员工健身房、阅览室、棋牌室等，定期开展各种融知识性、趣味性、娱乐性为一体的文化娱乐活动，如职工文化艺术节、烛光晚会、职工运会会等，丰富职工文化生活和精神生活。

　　“暖心工程”。集团党委对过生日的员工赠送精美礼品，对生病住院的员工进行探望，对特困职工组织慰问等。

　　“连心工程”。 天能不仅建立了职工工资增长长效机制，还实施股权和期权等长期激励机制。其中，拥有股权员工就有100多人，超过1个亿的港币股票价值。授出期权7000多万股，涉及各级管理人员、基层员工600多人。在2008年全球性金融危机等特别时期，集团坚持“不裁员，不减薪、不欠薪”的政策，让全体员工充分享受企业发展的成果。

　　八、积极实施“反哺工程”，全力打造“感恩天能”

　　天能集团董事长张天任常说：“致富思源不忘本。天能是在长兴县煤山镇新川村村办企业的基础上发展起来的，现在企业做大了，我们就要懂得反哺，要抓好村企共建，搞好‘地瓜经济’，回报父老乡亲”。为此，日理万机的张天任亲自担任新川村党支部书记，带领村民致力建设社会主义新农村。

　　富裕新川。新川村，昔日是一个贫穷落后、村民连温饱都难以解决的小山村。如今，村民年均收入居长兴县前茅，成为长兴最富裕的新农村之一。

　　近年来，在党支部书记张天任的带领下，新川村村民积极投身于社会主义新农村建设，实现了从贫穷村到小康村的历史性跨越。已成为长兴县“奔小康示范村”、 “市级文明村”、“湖州市村企共建新农村先进单位”、“浙江省卫生村”、浙江省“全面小康建设示范村”。

　　桃李不言，下自成蹊。掩映在青山绿水中的那一栋接一栋漂亮的别墅和小洋楼，用生动的画面，诠释着新川村这个“富裕乡村”的的巨大变化和无穷魅力。

　　美丽新川。村道宽敞平坦，环境洁净优雅，涧水晶莹清澈，鸟鸣清脆悦耳，道路两旁绿树环绕，庭前院后花团锦簇，新川村，俨然一个“世外桃源”，令前来参观的领导和各界友人、客人赞叹不已，流连忘返。

　　近年来，新川村通过实施人居环境改造、生态环境保护、长效机制建立、美化、绿化、亮化、洁化等工程，进一步提升环境整治效果，推进农村自然环境的生态化保护、人居环境的功能化改造，努力建设村容整洁、生态环保的“美丽乡村”，显著增强了全村农民的居住环境舒适感。

　　幸福新川。每到傍晚，在新川村的各个小公园、健身场上都是人头攒动，老太太、小媳妇、小孩子们都在这里有说有笑地散步、健身。村民们都说，和城里人一样，他们也有了自己的夜生活。

　　近年来，新川村党支部为丰富村民文化生活，在每个自然村都建起了小公园，并专门修建了健身场、图书室、村民之家，组建了腰鼓队、秧歌队、篮球队等文体队伍，定期不定期举办各类文体比赛活动，努力建设乡风文明、健康积极的“幸福乡村”，显著增强了村民的精神文化幸福感。

　　和谐新川。2011年7月1日，在新川村党员干部庆祝建党90周年的纪念活动上，天能集团组织企业家捐款，一次认捐近百万元，全部用于新川村新农村建设和社会公益事业。新川村的老人们自1997年以来，已连续十多年在春节收到张天任送来的慰问金。

　　村企心连心，共建新农村。近年来，天能集团与新川村联合开展村企共建活动，支持村级道路、水利、校舍建设和帮困济贫等工作，建设村强、民富、景美、人和的“和谐乡村”，使新川村整体风貌和人居环境焕然一新，邻里关系和谐稳定，百姓安居乐业，日子过的红红火火。

　　九、积极实施“责任工程”，全力打造“奉献”天能

　　尽好企业责任。经过多年的发展，天能不仅解决了2万余人的就业问题，也为人类经济社会源源不断地奉献着清洁、绿色、节能、环保的新能源，带动了上下游涉及电动自行车、电动汽车、光伏产业、循环经济等数十个产业、近千家企业的共同发展，有利地促进了低碳交通和区域经济社会发展。

　　勇挑行业责任。作为国内绿色动力能源行业龙头企业，天能以引领行业健康可持续发展、振兴民族能源工业为己任，在开发先进工艺技术、制定行业标准等方面做出了卓越的贡献，负责或参与起草国家及行业标准30余项。同时，天能还担任了多个行业协会重要职务，为引领我国绿色能源行业健康稳定发展挑起了应尽的责任。

　　承担社会责任。天能积极投身抗震救灾、老年慈善、春蕾儿童助学计划、大学生贫困助学金等多项公益事业，赢得了社会的广泛赞誉。

　　当前及今后一个时期，天能集团党委将把深入学习贯彻党的十八大精神作为各级党组织和全体党员的首要政治任务，进一步增强道路自信、理论自信、制度自信，突出重点抓关键，统筹兼顾促发展，推进产业链延伸和价值链提升工作，攻坚克难，创新实干，立足新起点，再攀新高峰，建设新天能，奋力实现集团2013年销售400亿元及“十二五”规划目标，为建设“物质富裕，精神富有”的美丽新浙江、实现伟大的“中国梦”作出更多更好的贡献。