双钱轮胎民主协商会议 达成共识

        10月22日，双钱集团党委书记、副总经理储征宇主持会议并见证了民主协商过程。工会方作为邀约方就《职工生活困难补助实施细则》、《技能操作人才技术等级快速晋升实施办法》、《劳动安全卫生专项集体合同》三项议案与行政方进行了协商，并达成了一致意见。

        《职工生活困难补助实施细则》是对2002版的修改完善，从更深层次上关心和帮助困难员工渡过难关；《技能操作人才技术等级快速晋升实施办法》是为了激发一线操作员工学技术、练技能的工作热情，提升他们的业务技能，更好地适应公司战略发展的需要，在与华谊职业技能鉴定中心共同研究后，并结合公司实际而制订的一项激励措施；《劳动安全卫生专项集体合同》是为了进一步规范公司与员工双方在生产经营活动中的行为，进一步加强安全生产的管理和监督，防止和减少安全生产事故的发生，维护员工的安全健康合法权益。这三项关乎民生和关爱员工成长的议案，得到了双方的一致认同。

        行政方首席代表、总经理岳春辰在会上指出，国有企业在社会上、市场上的地位逐年提高，它从一个侧面说明了国有企业在人文关怀等方面较外资、民营企业有更多的优势。从双钱这几年看，民主协商会议已经召开了三次，而且一次比一次有成效，工会方维权、行政方支持，目的就是要让员工有一个比较好的工作环境和生活条件，能在企业踏实安心地工作，提高对企业的忠诚度，用努力工作来回报企业。他强调，公司将加大为企业作出特殊贡献员工的激励力度，希望在企业内涌现出更多的敬业爱岗的优秀员工。