双钱轮胎强化自主管理 岗位职能开始下放

   9月3日，如皋公司运行多年的专职岗检岗位正式退出历史舞台。这是如皋公司今年进一步夯实三基工作，强化工区、班组自主管理推出的又一管理举措。

        如皋公司专职岗检岗位运行多年来，对强化基础管理，尤其是对员工的劳动纪律、现场5S管理、安全生产等方面发挥了独特的作用。

        8月份如皋公司各工区、部门对岗检职能进行专题分析策划。他们在分析策划中发现，原岗检检查出的大多为劳动纪律、现场安全、定置摆放等应该由部门管理的问题。为了解决以往工区、部门“依赖岗检检查问题”的习惯，强化自主管理，各工区、部门按照优化内部管理，激活自身管理效能的要求进行策划。一是强化工段长、班组长的权威性，对中夜班班组的生产、维修全面负责，充分保证中夜班生产的效率。二是建立生产、装备联合巡检模式，让对现场生产、设备更为熟悉的管理人员更好地发现问题。三是发挥技术和质保专业人员的优势，强化“飞行检查”的作用。四是提升部门安保职能，成立“应急小组”解决突发事件。