倚龙企业求真务实 开拓创新

随着汽车行业的兴起，汽车行业的相关公司和企业的竞争也变得越来越激烈。第一个公司在发展自己产业的同时，首先要壮大自己的公司，这就需要企业有自己的企业文化。下面我们一起来了解 一下倚龙公司的企业文化。

1、共同愿景

成为汽车脚垫行业的领航者，在产业价值链中确立不可替代的位势。

2、使命宗旨

创造价值，回报社会，是我们的神圣使命；

驾驭未来，一路由我，是我们的最高宗旨。

3、核心理念

成功起始于合作，合作的前提是双赢，在合作的过程中必须学会妥协。

4、价值观念

公司要致力于为社会做出贡献，致力于最大限度服务客户，致力于公司与员工共同成长，致力于所有者权益充分实现。

5、文化基调

内方外圆 内部管理讲究原则性，外部经营注重灵活性。

以人为本 员工的人格得以尊重，个性得以舒展，才能得以发挥，价值得以提升。

信守承诺 信守承诺，不承诺做不到的事；只要说到，务必做到。

求真务实 今日事今日毕，注重效率，崇尚结果。

勤俭高效 有可为，有可不为，做正确的事比正确的做事要更重要。

开拓创新 创新是公司快速发展之本，持续成长之源。

知难而进 在战略上藐视困难，在战术上重视困难。变困难为挑战，变压力为动力。

优患意识 居安思危，方能临危不乱。居危思危，方能化险为夷。

6、好美特精神

团队精神 我帮你，你帮我；大家管大家，自己管自己。

学习精神 学则通，通则变，永远的学无止境。

奋斗精神 在艰苦的条件下成长，在奋斗的过程中发展。

激情精神 激情就是不断挑战自我极限，不断超越自我。

奉献精神 爱岗敬业，忠于职守，在奉献中寻求成功。

坦荡精神 言路畅通，鼓励争论，但决议一定，严格执行。

7、服务意识

客户满意是公司生存的基础，客户满意是我们工作的意义；

客户满意是我们最大的满足。

我们拥有极强的服务意识，为了最大限度服务客户，公司建立客户需求快速反应体系。

8、职业意识

对客户，我们的员工以感恩的心态对待，因为客户是我们的衣食父母。

对公司，我们的员工以感激的心态对待，因为公司为员工创造了成长的空间。

对员工，我们的管理者以感谢的心态对待，因为员工的努力成就了公司的事业。

9、倚龙员工

员工是公司最宝贵的资源，员工是公司最巨大的财富。公司与员工拥有共同的事业，共同的成长，共同的利益。

10、员工品格

诚实 心口一致，真诚正直，公私分明，严于律已，宽以待人。

俭朴 不攀高，不奢念，不铺张浪费，勤俭朴实。

勤奋 以勤劳钻研的精神向着既定目标努力奋斗。

踏实 既有对既定目标的认识，又有脚踏实地的技能和精神。

专注 对事业专注，对家庭专一，对工作专心。