如何成为润滑油行业的高端人才

　　乔布斯通过不断创新，改变了世界。作为传奇人物，可谓是大名鼎鼎。虽然斯人已逝，但是他的众多精神还在鼓舞着我们。而他之所以能取得如此伟大的成就，也是人们最津津乐道的就是他的创新精神。在这个科技高速发展的时代，没有创新精神，那么面临的就是被淘汰。

　　作为一个人或者企业来说没有创新会被淘汰，作为一个行业来说，没有创新就会停滞不前甚至倒退，就会被市场无情的抛弃，就只能让国外同行业来抢占你的市场。润滑油行业无疑是一个发展潜力巨大，应用甚广的行业，但也是对创新要求甚高的一个行业。如果没有创新，国内润滑油企业就很难与国外洋品牌竞争，发展就会受到限制。

　　科技的创新需要人才，在润滑油行业也是如此。如何培养出润滑油行业的高科技人才是我国润滑油企业面临的重要挑战。随着全球物联网的兴起，绿色低碳的提倡，提高能源利用率显得尤为重要，那么国产润滑油的创新力就更加受到重视。然而相关的人才培养却是一块短板，没有专业人才，关键技术核心只能被国外垄断;没有专业人才，自主品牌的高端润滑油产品还是难以与洋品牌抗衡。所以人才培养是关键。

　　想让中国的润滑油行业崛起，那么就需要高端的人才。如果能够培育出无数个润滑油行业的“乔布斯”，那么改变的就不仅仅是润滑油行业，会像苹果的产品一样，改变人们的生活方式，改变世界。

　　深圳市商机苑信息咨询有限公司，特别联手中国石油大学经济管理学院共同打造【润滑油行业EMBA核心课程培训班】，吸纳汇聚产业链企业董事长、总裁及高级管理人才，以“四个结合”为办学目标，理论学习与实际课程相结合，创新成长与资源整合相结合，项目研讨与互动交流相结合，课堂教学与商务游学相结合。旨在通过核心课程的培训，打破国内润滑油行业缺少高端人才的困境，助力企业创新与发展!

　　创新无极限!只要敢想，没有什么不可能，立即跳出思维的框框吧。让乔布斯的语录激励着我们，寻求社会教育培训的新机制，寻求培养专业人才的新方式，我们期待着润滑油行业的“乔布斯”早日到来，让润滑油这个朝阳产业取得突破性发展。