万达轮胎公司开展演讲比赛 提升部门带来变化

　　管理提升只有起点，没有终点。3月30日，轮胎公司组织开展了以“管理提升给我们部门带来哪些变化和提升”为主题的演讲比赛,总结自去年三月份以来管理提升给轮胎公司各个部门所带来的管理上的变化和亮点，找出管理方案在具体运行过程中给自身业务操作、销售策略、生产管理等等各方面所带来的提升，做到具体推进过程中的边实施、边改进。

　　本次演讲比赛共有25名选手参加，涉及轮胎公司各个部门，有中层领导、也有普通员工。大家演讲内容有部门职能的转变和提升，有销售方法、技巧的改进和总结，有生产管理的精益求精和六西格玛，也有经营思路和管理思维的大创新。

　　经过激烈精彩的角逐，来自国内销售部的韩祥杰以激情四射、豪情万丈的言辞让大家感受到了作为一个销售大区经理的青春魅力，夺得桂冠;国内销售部七区业务员于洋、国际贸易部苟海军分获二、三名，夺得二等奖;企业管理部经理尹洁、大客户部黄文静和国内销售部王锋获得三等奖。