三角轮胎展开部级以上高层管理者团队学习活动

6月1日，公司部级以上高层管理者团队思想大讨论、大学习活动展开。

据了解，这次活动的主旨是将高层管理团队的思想统一到公司发展战略的目标上来，继承和发扬老一辈的优良品质和精神，树立全球化管理者的新标准，提高全体管理者的思想境界、观念度的含金量及责任感和执行力，凝聚事业发展的正能量。

这次活动分为社会考察学习、个人总结反思、小组认识讨论、集中提升交流、改变与提高五个阶段进行。

6月1日到4日，公司部级以上管理者分别赴延安革命老区、四川汶川地震灾区、酒泉卫星发射基地、乳山马石山烈士陵园等进行了参观学习。

6月2日，以丁玉华董事长为首的第一学习小组来到延安杨家岭、枣园等革命旧址，大家参观了老一辈无产阶级革命家曾经居住过的窑洞，目睹了窑洞内外那些极其简朴的陈设，身临其境地体验了当时艰苦的革命战争环境。每一张照片、每一件实物都是一个故事，都闪耀着延安精神的光华，记载着中国革命从曲折走向胜利，中国共产党从艰难困苦走向强大的历史。

通过现场聆听讲解、观看展览，大家重温了“延安精神”的形成历史，接受了一次鲜活、生动的党性党史教育，进一步认识了延安精神的丰富内涵，深刻认识到“延安精神”就是我党在延安时期培养起来的“坚定正确的政治方向，解放思想、实事求是的思想路线，就是全心全意为人民服务的根本宗旨，更是自力更生、艰苦奋斗的创业精神”，毛泽东思想正是延安精神的进一步丰富和升华。延安精神是广大党员干部极其宝贵的精神财富，是需要在新时期进一步继承和弘扬的光荣传统。

在宝塔山，第一学习小组的全体成员打起“国际化的公司、世界级的三角”横幅。大家表示，在今后的工作中，将继承和发扬延安精神，对照老一辈领导的优良品质和精神，对照合格管理者品德、责任感等的十二条“钢铁标准”、管理者人生警言、党章及国家相关文件等认真反思个人在思想、观念、责任感和执行力等方面的差距和不足，认真开展“照镜子”、“量身材”等方式，坚定树立“洗脸去尘”的思想，紧密结合公司发展面临的新机遇和新挑战，加强思想、业务学习，转变工作作风，结合部门和个人的工作实际，将自己的思想认识和行动与公司战略愿景和目标紧密统一起来，为公司的发展贡献力量。

截止本报记者发稿日，公司“思想大讨论、大学习”活动前三阶段活动已经结束，目前正在集中提升交流阶段。