美劳工和优科豪马达成合作意向 强强联手实现双赢

　　美国弗吉尼亚州( 2014年6月4日) - 针对优科豪马(横滨)轮胎制造有限责任公司劳工问题达成为期4年的调解协议。

　　美国钢铁工人联合会( USW )在当地时间1023投票批准它与横滨轮胎公司的单位达成协议，确保劳动力的稳定，并确保该工厂将继续运行至2018年5月16日，具体到每个合同的条款处理。

　　一个横滨发言人和地方1023总裁史蒂夫·琼斯证实了该决定被批准后，投票在6月1和2号。琼斯先生说赞成这笔交易的约75%。该工厂拥有员工约750位是活跃的工会成员，据琼斯介绍。

　　横滨没有及时对本报告进一步置评。

　　琼斯先生说， USW(美国钢铁协会工会)谈判的格局中，在2013年涉及如下三个最大的轮胎制造商们，包括：固特异，米其林北美公司的BF Goodrich公司附属公司，普利司通美洲公司

　　该工会表示对所有员工，维持其当前养老金计划和双残疾抚恤金补助按“原样”。此外， USW增加每月退休金每服务一年倍增至57元，雇主退休2014年6月1日或之后。

　　钢铁工人联合会表示，通过让员工过去提高了养老金计划的长期资金 - 谁退出或者被终止 - 自愿采取一次性付款，如果他们是小于55岁。这样做的好处可能只提供了有限的，一旦临时补助费的计算时间。

　　横滨，根据USW的总结，表示希望大量增加医疗保险费。该工会表示，轮胎制造商一直在寻找通过该协议的最后一年，以增加家庭的溢价超过73美元一周。

　　其他问题

　　钢铁工人联合会达成了一项普遍工资增长25美分给所有维修单位的职工，按照协议的钢铁工人联合会的总结。工会说，这是能够保持公司从封盖休假分配和谈判的单日增加一周，使总数达到15个天数。